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Data Engineer H/F

NEXTON · Bordeaux

Nouveau
CDI Junior 🇫🇷 Français
SQL Python Talend DBT Snowflake PowerBI Git TFS Liquibase Kafka Jira Confluence

Description du poste

À propos du poste

NEXTON recrute un Data Engineer H/F en CDI à Bordeaux, au sein d’une équipe Data chargée de la transformation digitale et du déploiement d’une nouvelle data platform.

Missions principales

  • Mettre en place et maintenir des pipelines de données efficaces et scalables (ETL).
  • Participer à l’architecture et à l’optimisation d’une data platform moderne.
  • Développer des datamarts métiers et assurer leur qualité et leur cohérence.
  • Restituer les données sous forme de rapports via PowerBI.
  • Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
  • Intégrer les bonnes pratiques de versionning, de qualité et de test.

Profil recherché

  • Formation supérieure (BAC+5) avec première expérience solide en tant que Data Engineer.
  • Très bonne maîtrise de SQL.
  • Solide pratique de Python pour le traitement et la manipulation de données.
  • Expérience avec un outil ETL (Talend apprécié) et connaissance de DBT.
  • Familiarité avec les bases de données cloud, notamment Snowflake.
  • Excellente maîtrise de PowerBI pour la création de rapports.
  • À l’aise avec les outils de versionning comme Git ou TFS (Liquibase un plus).
  • Notions de Kafka ou autres solutions de messaging appréciées.
  • Habitué(e) à travailler en environnement Agile/Scrum, maîtrise de Jira et Confluence.

Compétences requises

  • SQL
  • Python
  • Talend
  • DBT
  • Snowflake
  • PowerBI
  • Git
  • TFS
  • Liquibase
  • Kafka
  • Jira
  • Confluence

Ce que nous offrons

  • Communautés dynamiques pour accompagner le parcours.
  • Meet Up pour développer les compétences.
  • Formations pour se réinventer et progresser.
  • Événements sportifs et festifs.
  • Forfait mobilité durable.
  • Téléphone de dernière génération.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Bordeaux.

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