Consultant Senior et Manager en Stratégie & Transformation – Assurance

À propos du poste

EY recrute des consultants seniors et managers pour son équipe Business Transformation dédiée aux services financiers, basée à Paris La Défense. L'équipe rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la banque de détail, le CIB, le wealth & asset management et l'assurance, et accompagne les clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.

Missions principales

• Travailler sur des missions à fort impact auprès des directions générales, des directions des opérations et des directions transformation et stratégie de clients du secteur financier.
• Intervenir sur des sujets stratégiques dans un environnement stimulant et collaboratif.
• Participer à des projets tels que le cadrage du plan stratégique d'un assureur, la définition d'un plan d'efficacité opérationnelle pour un groupement mutualiste, le diagnostic pour le plan stratégique d'une bancassurance et le plan de contrôle d'un réseau d'agents généraux.
• Participer à de nombreux travaux internes en parallèle des projets clients.

Profil recherché

• Expérience de 3 à 8 ans dans le conseil, sur des grands projets de transformation au sein d'une institution financière (banque, assurance, etc.).
• Sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode, capacité à challenger les idées et à travailler avec des clients exigeants.
• Appréciation du travail en équipe, du mode projet, de la flexibilité, de l'esprit d'initiative et d'un très bon niveau d'anglais.

Compétences requises

• Connaissance du modèle opérationnel de l'assurance de biens et/ou de personnes (selon le niveau d'expérience).
• Connaissance des grandes réglementations.
• Connaissance des modèles de distribution et des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières.
• Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back.

Ce que nous offrons

• Développement des compétences dans un environnement diversifié et inclusif.
• Mode de travail flexible et programmes de mobilité internationale.
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant et remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun.
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix et accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier) incluant une étude de cas, menés à distance et en présentiel.