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Descripcion del puesto
Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et désirez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute‑Savoie, acteur incontournable de la protection sociale, recherche un(e) Conseiller(ère) juridique (H/F/X) en contrat à durée déterminée pour assurer le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources, vous intégrerez le département des Ressources Humaines, une équipe dynamique de 23 collaborateurs dont deux juristes, chargée de piloter la stratégie RH de l’établissement.
Dans ce rôle, vous serez le garant de la conformité juridique des pratiques RH et vous contribuerez activement à la mise en œuvre des projets de la CPAM. Vos principales missions seront :
- Réaliser des études juridiques variées (droit du travail, droit social, droit syndical) afin d’accompagner les managers et les équipes dans leurs décisions quotidiennes ;
- Rédiger, négocier et suivre les protocoles d’accords collectifs, les avenants de contrat et les procédures disciplinaires ou de rupture conventionnelle ;
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, notamment en matière de santé au travail, d’égalité professionnelle et de prévention des risques psychosociaux ;
- Mettre à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et préparer les bilans annuels (heures supplémentaires, bilan social, index d’égalité hommes‑femmes, etc.) ;
- Contribuer à la préparation de l’ordre du jour du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le suivi des dossiers contentieux ;
- Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques et à la rédaction des procédures internes.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la coopération interservices est la règle. Vous serez en contact direct avec les équipes opérationnelles, les représentants du personnel, les avocats du cabinet et les instances de la direction. Votre capacité à synthétiser des informations complexes, à communiquer clairement et à proposer des solutions pragmatiques sera essentielle.
Profil recherché :
- Titulaire d’un Master 2 en droit du travail, droit social ou équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que juriste d’entreprise ou conseiller juridique au sein d’un service RH, idéalement dans le secteur public ou la protection sociale ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données juridiques ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, sens de la diplomatie et de la confidentialité ;
- Capacité à gérer les priorités, à travailler sous pression et à respecter les échéances légales.
Nous vous offrons :
- Un poste en CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service ;
- Un cadre de travail agréable à Annecy, ville reconnue pour sa qualité de vie ;
- Une intégration complète au sein d’une équipe engagée, avec un accompagnement professionnel et des formations continues ;
- La possibilité de contribuer concrètement à la santé et au bien‑être des assurés de la région.
Si vous souhaitez rejoindre une institution publique reconnue pour son impact social et mettre votre expertise juridique au service d’une cause porteuse de sens, postulez dès maintenant ! Nous attendons votre candidature avec impatience.
