Chargé·e d'acquisition foncière – Nord-Est de la France

À propos du poste

Iqony Renewables, producteur d'électricité indépendant (IPP) qui développe et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques en Europe, recrute un(e) chargé·e d'acquisition foncière pour le Grand Est et les Hauts-de-France. Le poste consiste à identifier et sécuriser le foncier pour des projets en développement et de nouveaux projets, et à gérer les relations avec les propriétaires fonciers, les exploitants agricoles et les acteurs locaux.

Missions principales

• Sécuriser le foncier pour des parcs éoliens et photovoltaïques, y compris l'acquisition de terrains et les servitudes
• Gérer les dossiers contractuels et les questions juridiques liées à l'acquisition des terrains
• Négocier et finaliser des conventions d'utilisation ou d'occupation du domaine public et privé avec les propriétaires, exploitants ou les communes
• Développer des relations durables avec les propriétaires fonciers, les exploitants agricoles et les décideurs locaux, et assurer l'acceptation locale des projets
• Animer des réunions publiques et des événements d'information, et participer à la veille locale des projets
• Collaborer avec l'équipe de développement basée en Allemagne et assurer une coordination régulière

Profil recherché

• Formation supérieure (licence/master ou équivalent) en environnement, géographie, technique, droit, gestion immobilière ou expérience significative en gestion de projets énergétiques en France
• Expérience confirmée en acquisition foncière, négociation et conclusion de contrats, ainsi qu'en gestion de parties prenantes dans le contexte français
• Très bonnes aptitudes relationnelles, écoute, diplomatie et force de conviction
• Disponibilité pour de nombreux déplacements dans le Nord-Est de la France et occasionnellement en Allemagne, permis de conduire B obligatoire

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
• Idéalement connaissances d'outils cartographiques et fonciers (ArcGIS, QGis)
• Anglais professionnel, allemand un atout ; français courant (idéalement langue maternelle)

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride selon le poste, horaires flexibles
• Régime de retraite d'entreprise, 25 jours de congés + RTT
• Places de parking et recharge gratuite de véhicules électriques
• Accompagnement au développement des compétences