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Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H

EY · Paris La Défense

Nouveau
CDI Junior 🇫🇷 Français
Lexis EFL Dalloz Kentika

Description du poste

À propos du poste

EY recrute, pour son bureau de Paris-La Défense, un Chargé de veille juridique et fiscale junior en CDI au sein du Centre Information et Documentation (CID). Rattaché(e) à la responsable du CID et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous assistez les avocats du cabinet sur des missions de recherche et de veille, avec une forte exigence d'autonomie et de rigueur.

Missions principales

  • Réaliser des recherches juridiques (doctrine et jurisprudence) et sectorielles
  • Réaliser des veilles juridiques et fiscales
  • Former les avocats et les stagiaires aux ressources électroniques et papier
  • Accueillir et gérer la bibliothèque (catalogage, bibliothéconomie)
  • Participer à la mise en place et à l'évolution des produits documentaires, notamment un projet d'IA

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en droit et/ou en documentalistie, avec une première expérience réussie en cabinet d'avocats ou en direction juridique (stage long, alternance ou premier poste)
  • Intérêt pour la fiscalité souhaité
  • Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Compétences requises

  • Connaissance des éditeurs juridiques et des bases de données documentaires (Lexis, EFL, Dalloz, Doctrine...)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels documentaires (Kentika)
  • Compréhension écrite de l'anglais et pratique orale

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail flexible avec le télétravail
  • Programmes de mobilité internationale et équipes connectées à l'échelle mondiale
  • Bonus discrétionnaire annuel, prime d'intéressement, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant
  • Remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun ou aide pour l'achat d'un vélo
  • Abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel. EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec EY.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Paris La Défense.
Source : ats:successfactors

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Publie il y a 16 heures

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