Architecte électrique satellite (F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un.e Architecte électrique satellite (F/H) pour renforcer les équipes ingénierie de la Division Space & Sky sur notre site de Toulouse. Rattaché.e au responsable du centre de compétences, vous piloterez le lot de travaux du système électrique de puissance (EPS) du satellite.

Missions principales

• Concevoir l’architecture globale du système EPS et du sous‑système, depuis l’appel d’offres jusqu’à la qualification.
• Définir et sélectionner les équipements électriques embarqués, établir le plan de gestion des EMC et rédiger les spécifications.
• Dimensionner le sous‑système EPS en puissance et énergie, proposer des solutions technologiques et assurer le suivi financier et calendaire du Work Package.
• Participer aux essais, qualifications, tests AIT, analyses des résultats et résolution des anomalies.
• Préparer les plans et procédures opérationnelles, soutenir les opérations en vol et assurer la documentation du sous‑système.

Profil recherché

• Ingénieur(e) ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur spatial.
• Solides connaissances des méthodes de conception, validation, fabrication, intégration et test de sous‑systèmes d’électronique embarquée.
• Bonne maîtrise de l’architecture satellite et du secteur spatial ; connaissances en propulsif et EMC appréciées.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences requises

• Conception et dimensionnement de systèmes électriques de puissance (EPS) pour satellites.
• Gestion de la compatibilité électromagnétique (EMC) et sélection d’équipements embarqués.
• Rédaction de spécifications techniques et suivi de qualification/validation.
• Suivi financier et calendaire de projets techniques.

Ce que nous offrons

• Mutuelle prise en charge à 100 % pour la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
• Horaires aménageables, télétravail possible selon les missions.
• Mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution.
• Prime de naissance, places en crèche, compte épargne‑temps et droit à la déconnexion.
• Chèques vacances, bons cadeaux de Noël, activités CSE et indemnités kilométriques vélo.
• Prime de cooptation.