Architecte Cybersécurité Microsoft

À propos du poste

Devoteam Cyber Trust, équipe dédiée à l'expertise cybersécurité du groupe Devoteam, recherche un architecte cybersécurité Microsoft. L'entreprise conseille ses clients sur la cybersécurité, les risques, la résilience et la sécurité dans le Cloud, autour de ses partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Le poste s'adresse à des profils en cybersécurité souhaitant se spécialiser sur le portfolio Microsoft Security.

Missions principales

• Concevoir l'architecture des solutions de sécurité Microsoft.
• Conseiller à la mise en place de ces solutions techniques et fonctionnelles.
• Étudier, argumenter et documenter les choix techniques retenus.
• Assurer l'accompagnement technique et fonctionnel de la mise en production, avec l'analyse et la résolution des incidents.
• Vigiler la cohérence des référentiels techniques.
• Mener des entretiens de collecte de contexte, de mesures de sécurité et d'analyse de risques techniques.
• Rédiger des études complexes et les restituer au client.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+5 (diplôme d'Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité.
• Première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud.
• Niveau d'anglais bon.
• Expérience minimum de 5 ans.
• Prise d'initiative, force de conviction, aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit de synthèse.
• Qualités humaines : curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique.

Compétences requises

• Environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure.
• Azure Active Directory (Azure AD).
• Microsoft Endpoint Manager (Intune).
• Solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, Defender for Endpoint, Defender XDR).
• O365 DLP, Microsoft Identity Protection, Microsoft CASB.
• Azure Sentinel.

Ce que nous offrons

• Plan de formation et certifications, avec un objectif de 2 certifications par an, des vouchers et du coaching d'experts.
• Suivi de carrière par un manager tech, avec mobilité interne géographique, fonctionnelle et entre tribus.
• Rôles internes (manager, formateur, tech leader, digital champion, squad leader) et contributions internes.
• Événements internes, clubs et activités sportives et culturelles.