Recruteur(se) Full‑Cycle – Télétravail

AI Jobs, leader innovant dans le recrutement de talents pour les entreprises technologiques, recherche un(e) Recruteur(se) Full‑Cycle en télétravail pour renforcer son équipe RH. Vous serez le pilier du processus de recrutement de bout en bout, en accompagnant les managers de divers départements (IT, Data Science, Product, Marketing) dans la définition du profil idéal, la recherche proactive de candidats, la conduite d'entretiens structurés et la finalisation des embauches. Vos missions principales : - Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, offre) pour plusieurs postes simultanément, en garantissant la qualité et le respect des délais. - Utiliser LinkedIn Recruiter, les techniques de recherche booléenne et X‑ray, ainsi que les bases de données internes pour identifier les meilleurs talents, y compris via les références et l’approche directe. - Évaluer les compétences techniques et l’adéquation culturelle des candidats, en appliquant des grilles d’évaluation objectives et en assurant une expérience candidat exceptionnelle. - Coordonner les entretiens avec les managers, recueillir les feedbacks, et assurer le suivi du processus via l’ATS (Greenhouse, Lever ou Workday). - Négocier les offres salariales et les conditions d’embauche, en veillant à l’alignement avec les politiques internes et les attentes du marché. - Analyser les métriques du funnel de recrutement (time‑to‑fill, taux de conversion, source de candidatures) et proposer des actions d’amélioration continue basées sur les données. - Travailler de façon asynchrone avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires, en maintenant une communication claire et réactive. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail 100 % remote, avec une flexibilité totale d’horaires pour concilier vie professionnelle et personnelle. - Un package salarial compétitif, complété par des primes liées aux performances de recrutement. - Un budget annuel dédié à la formation et au développement professionnel (certifications ATS, cours de sourcing avancé, ateliers de négociation). - Des outils de pointe (LinkedIn Recruiter, ATS premium, plateformes d’évaluation technique) et un accès à une communauté de recruteurs experts. - Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la transparence et le bien‑être, avec des rituels mensuels de partage d’expérience et des journées de team‑building virtuel. - Un programme de mentorat interne pour accompagner votre évolution vers des responsabilités senior ou de gestion d’équipe. Profil recherché : - Minimum 2 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, idéalement dans le secteur technologique ou des start‑ups. - Maîtrise avérée de LinkedIn Recruiter et d’au moins un ATS (Greenhouse, Lever ou Workday). - Excellentes compétences en recherche booléenne, X‑ray et sourcing direct. - Capacités de communication écrite et orale irréprochables, avec un sens aigu du service client interne. - Approche data‑driven, capable d’interpréter les KPI RH et de proposer des améliorations concrètes. - Jugement interpersonnel solide, sens de l’écoute et capacité à créer des relations de confiance avec les candidats et les managers. - Autonomie, rigueur organisationnelle et aisance à travailler de façon asynchrone avec des équipes internationales. Rejoignez AI Jobs et contribuez à façonner l’avenir du recrutement tech en Europe tout en évoluant dans un cadre flexible, stimulant et orienté résultats.