Manager Senior – Private Equity (F/H)

À propos du poste

Périclès Consulting, cabinet de conseil indépendant basé à Paris, recrute un(e) manager senior pour sa practice Asset Management, qui propose du conseil aux gérants d'actifs, aux investisseurs institutionnels et aux prestataires de services en investissement. Le poste consiste à intervenir en mission auprès des directions métiers ou des DSI de sociétés de gestion d'actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée), à développer de nouvelles offres de conseil et à manager une équipe de consultants.

Missions principales

• Intervenir en mission auprès des directions métiers ou des DSI sur des projets de transformation ou de stratégie opérationnelle pour des sociétés de gestion d'actifs non cotés
• Participer à des créations ou externalisations d'activités, à la définition de modèles opérationnels cibles et au choix de prestataires et de systèmes d'information (dealflow, suivi des participations, registre investisseurs)
• Capitaliser le savoir du cabinet sur les thématiques des clients GPs ou LPs (veille réglementaire, retailisation des actifs non cotés, fonds ELTIF V2, innovation produits)
• Réaliser des études de marché sur l'organisation et l'équipement des acteurs de la gestion d'actifs non cotés
• Développer de nouvelles offres de conseil et les commercialiser
• Manager une équipe de consultants spécialisés dans les actifs non cotés

Profil recherché

• Diplôme d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un master universitaire
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite de projets de transformation dans la gestion d'actifs ou les services aux investisseurs
• Maîtrise des classes d'actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée)
• Capacité à construire et animer un réseau professionnel de vente de missions de conseil
• Expérience de management d'une équipe d'au moins 3 consultants (staffing, RH, évolution)
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à partir de 80 K€ selon profil, intéressement, primes sur vente et pilotage de missions
• 25 jours de congés par an, mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % et 100 % respectivement, remboursement à 50 % du titre de transport
• Télétravail de 2 jours par semaine, ordinateur portable tactile, tickets restaurant à 10 € et salle de détente
• Onboarding avec parrainage, structure hiérarchique plate, 1 entretien annuel et 1 de mi-parcours, parcours d'évolution et de formation personnalisé

La candidature se fait en envoyant son profil en français ; le processus comprend un premier contact téléphonique, trois entretiens et une étude de cas ou un business plan.