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Account Manager Senior – Gestion de comptes stratégiques

Capgemini · Lille et périphérie

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
ERP Cloud WMS Data

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Capgemini en tant qu’Account Manager Senior pour piloter et développer un portefeuille stratégique au sein de l’écosystème AFM, basé à Lille. Vous contribuerez aux transformations digitales de grandes enseignes internationales du retail, de la supply chain, de la data et de l’IA.

Missions principales

  • Piloter et développer un portefeuille majeur en identifiant de nouveaux leviers de croissance.
  • Mettre en place des modèles de vente au forfait et d’externalisation pour industrialiser l’offre.
  • Structurer et consolider les partenariats existants.
  • Porter des projets à forte valeur autour des ERP, applicatifs cloud et solutions supply‑chain (WMS, S/4).
  • Anticiper et développer les opportunités liées à la data et à l’intelligence artificielle.
  • Interagir avec des interlocuteurs C‑Level et les directions métiers.
  • Agir comme bras droit du compte en coordination avec les équipes internes.

Profil recherché

  • Expérience significative en développement et pilotage de comptes stratégiques en ESN ou conseil.
  • Expertise sur des modèles forfaitaires et d’engagement de résultats.
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes (ERP, supply‑chain, cloud, data).
  • Bonne connaissance des enjeux retail et des écosystèmes type AFM (Adeo, Decathlon) appréciée.
  • Aptitude à structurer une stratégie de croissance et à générer du new business (≈50%).
  • Posture senior avec crédibilité auprès de dirigeants C‑Level.
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes, management possible de sales.

Compétences requises

  • ERP
  • Cloud
  • WMS
  • SAP S/4
  • Data
  • Intelligence artificielle

Ce que nous offrons

  • Intégration à une communauté Sales & Client Manager et échanges de bonnes pratiques.
  • Onboarding dédié de 4 semaines (méthodes de vente, portfolio, outils).
  • Parcours de carrière structurant avec évolution interne selon performance.
  • Formation continue et certifications (stratégie de compte, valeur client, leadership).
  • Environnement inclusif, multiculturel et handi‑accueillant, engagé pour la diversité et la réduction de l’impact environnemental.

Questions fréquentes

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