人力资源部经理（外派印度）
Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd · Marseille
Description du poste
职位概况
负责万丰集团在印度子公司的全盘人力资源管理，推动集团HR政策落地，支持业务发展。
主要职责
- 深入了解印度公司业务模式，结合集团战略落实HR政策。
- 建立胜任力模型，设计本地化人才培养路径。
- 提供招聘、培训、绩效、员工关系等全模块HR支持。
- 搭建沟通渠道，推动企业文化在当地融合。
- 参与集团HR方案制定，确保与总部政策一致。
任职要求
- 全日制本科以上，10年以上HR经验，至少2年印度本地制造或科技企业HR管理经历。
- 熟悉HR各模块，具备至少两个模块实操经验，精通印度劳动法规（PF、ESI等）。
- 英语流利，能作为工作语言；会印地语者优先。
- 了解印度人力市场，适应跨文化、快节奏工作环境。
必备技能
- 招聘与人才选拔
- 绩效管理
- 员工关系处理
- 薪酬福利设计
- 组织发展与培训
我们提供
- 五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假等福利。
- 住房补贴、免费班车、购房津贴等生活补贴。
- 定期体检、节日礼物、年底双薪等额外福利。
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