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وصف الوظيفة
Rejoignez ALTEN, leader européen du conseil en ingénierie et services technologiques, au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs. Dans le cadre de notre programme d’innovation, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner le processus de recrutement et le suivi RH des stagiaires ingénieurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes recrutement et les managers de la Direction de l’Innovation, afin d’assurer une expérience candidat optimale et de préparer les futurs talents à rejoindre durablement l’entreprise.
Vos missions principales seront :
- Recueillir les besoins en compétences auprès des managers et rédiger les fiches de poste ;
- Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les job boards, réseaux sociaux et sites spécialisés ;
- Effectuer du sourcing actif (LinkedIn Recruiter, CVthèques, forums étudiants) pour identifier les profils pertinents ;
- Gérer le vivier de talents (mise à jour de la base de données, suivi des candidatures) ;
- Conduire les entretiens téléphoniques de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales ;
- Coordonner le planning des entretiens physiques ou virtuels avec les équipes techniques ;
- Assurer le reporting hebdomadaire (taux de conversion, délais, qualité des candidatures) et proposer des actions d’amélioration ;
- Suivre l’intégration des stagiaires, préparer les documents administratifs, assurer le suivi de leur performance et préparer les dossiers de proposition de CDI.
Ce stage vous permettra de développer une vision globale du processus de recrutement ingénieur, d’acquérir des compétences en sourcing digital, en conduite d’entretiens et en gestion de projets RH. Vous bénéficierez d’un encadrement par des experts du recrutement et d’une immersion dans un environnement technologique stimulant, où l’innovation et la transformation digitale sont au cœur des activités.
Profil recherché : étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail ou formation équivalente, vous avez un fort intérêt pour le recrutement technique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez d’excellentes capacités de communication. La maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS) et la connaissance des métiers d’ingénierie sont un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez un bon niveau d’anglais.
Nous offrons :
- Un stage de 6 mois à temps plein, basé à Boulogne‑Billancourt (92) ;
- Une immersion dans une équipe dynamique et internationale ;
- Un accompagnement personnalisé et des formations internes ;
- La possibilité d’évoluer vers un poste en CDI à l’issue du stage selon les performances.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à la construction des équipes de demain, postulez dès maintenant et rejoignez ALTEN, où chaque talent compte.
