Responsable Ressources Humaines Junior (CDD)

À propos du poste

La Direction des Ressources Humaines de Lesieur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Junior en contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2027. Rattaché(e) à la DRH adjointe, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH dans un contexte de transformation.

Missions principales

• Participer à la préparation et à la coordination des campagnes annuelles de Talent Management (Performance Review, Talent Review, développement de carrière).
• Déployer les projets RH, suivre les plans d’action Talent et produire des analyses et reportings à destination de la direction.
• Assister la DRH adjointe dans la préparation des réunions du CSE central et des négociations avec les organisations syndicales (accords seniors, NAO).
• Rédiger les accords d’entreprise et les communications associées.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les dossiers RH individuels et assurer le suivi des situations nécessitant une expertise spécifique.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social.
• Environ 3 ans d’expérience en RH, idéalement avec une exposition aux relations sociales et au Talent Management.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens de l’organisation.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de Talent Management et de suivi des indicateurs RH.
• Connaissance du droit social et des instances représentatives du personnel.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel) pour la production de reportings.

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise à taille humaine, leader des huiles alimentaires en France.
• Environnement de travail collaboratif et projets de transformation RH.
• Contrat à durée déterminée jusqu’en 2027, poste basé à Paris (75008).