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وصف الوظيفة
Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd, acteur majeur du secteur automobile et désormais engagé dans le développement de solutions aéronautiques innovantes, recherche son futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH de la division aéronautique basée à Marseille. Rattaché(e) directement au Directeur Général et intégré(e) au Centre des Ressources Humaines du groupe, vous serez le garant de la stratégie RH en parfaite adéquation avec la vision et les objectifs business de la division.
**Missions principales**
- Élaborer, déployer et suivre la stratégie RH de la division aéronautique, en alignement avec la stratégie globale du groupe ; participation active aux comités de direction et aux prises de décision managériale.
- Concevoir et optimiser le système RH : structures organisationnelles, grille de postes, politique de rémunération et avantages sociaux, tout en assurant la conformité légale et réglementaire.
- Piloter les projets RH transversaux (digitalisation des processus, amélioration de l’expérience collaborateur, programmes de diversité et d’inclusion) et garantir leur mise en œuvre dans les délais et budgets impartis.
- Développer les compétences de l’équipe RH (recrutement, formation, gestion de la performance) et assurer le coaching des managers de première ligne sur les bonnes pratiques RH.
- Identifier, attirer et développer les talents à haut potentiel, mettre en place des programmes de succession et de mobilité interne afin de constituer un vivier de futurs leaders.
- Promouvoir une culture d’entreprise positive et engagée grâce à une communication interne efficace, des actions de marque employeur et des initiatives de bien‑être au travail.
- Coordonner l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, évolution de carrière et rétention.
- Superviser l’organisation du service RH, assurer le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel RH, et soutenir leurs prérogatives opérationnelles.
- Animer les indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction, coût moyen par employé) et fournir des analyses décisionnelles aux dirigeants.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou équivalent ; un MBA ou un Master spécialisé constitue un atout.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive en RH, dont 5 ans dans un poste de direction au sein d’un environnement industriel ou aéronautique.
- Maîtrise avérée des enjeux de transformation digitale des RH, des systèmes d’information RH (HRIS) et des outils d’analyse de données.
- Excellentes compétences en leadership, communication et influence, capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
- Solide connaissance du droit du travail français et des pratiques sociales européennes.
- Anglais professionnel requis ; la maîtrise d’une langue supplémentaire (chinois, espagnol) est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle stratégique au cœur d’une division en forte croissance, avec une forte visibilité auprès du comité exécutif.
- Un package de rémunération attractif, incluant salaire fixe, bonus performance et avantages sociaux compétitifs.
- Un environnement de travail stimulant à Marseille, proche des transports, avec des bureaux modernes et des espaces de collaboration.
- Des opportunités de développement professionnel continu (formations, conférences, certifications).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la responsabilité et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez Wanfeng Auto Holding Group et participez à la construction de l’avenir de l’aéronautique en Europe. Votre expertise RH sera le moteur de notre succès collectif.
