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وصف الوظيفة
Rejoignez Page Personnel, acteur majeur du recrutement spécialisé, et intégrez son service Développement RH au cœur de Lyon. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez le pilier du processus d’acquisition de talents, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat, tout en assurant la gestion de l’intérim et le conseil aux managers.
**Vos missions principales**
- **Gestion du processus de recrutement** : analyser les besoins métiers avec les managers, rédiger et diffuser des annonces attractives, sourcer les profils sur les CVthèques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, etc.) et les job boards, réaliser les entretiens de pré‑qualification téléphoniques, participer aux entretiens de sélection et assurer le suivi des candidatures jusqu’à la proposition d’embauche.
- **Gestion de l’intérim** : centraliser les demandes d’intérim, être le point de contact privilégié des agences d’intérim, suivre les missions, contrôler la facturation et veiller au respect des budgets.
- **Accompagnement et conseil aux managers** : conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement, proposer des améliorations de processus et d’outils (ATS, CRM), et contribuer à la prise de décision finale.
- **Projets transverses RH** : participer à des projets de marque employeur, de digitalisation du recrutement (chatbots, IA), d’onboarding et d’amélioration continue du service RH.
- **Reporting et pilotage** : produire des indicateurs clés (time‑to‑hire, taux de conversion, coût du recrutement) et présenter les résultats aux équipes de direction.
**Profil recherché**
Vous avez 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet ou un service RH d’entreprise. Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées, les entretiens structurés et les outils ATS (ex. Taleo, SmartRecruiters). Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, avez un excellent sens du relationnel et savez convaincre les managers et les candidats. Vous avez une bonne culture du digital et êtes curieux(se) des nouvelles tendances RH. La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.
**Ce que nous vous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
- Un environnement de travail moderne, situé au cœur de Lyon, avec des espaces collaboratifs.
- Des opportunités de formation continue (certifications RH, ateliers digital).
- Un package salarial attractif, complété par des avantages (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et d’évoluer vers des fonctions de Responsable Recrutement ou de Business Partner.
Intégrez une entreprise qui place l’humain au centre de sa stratégie et participez activement à la construction de l’avenir professionnel de nos clients et candidats.
