Chargé de mission HSE Senior – Flying Doctor

À propos du poste

Le Chargé de mission HSE Senior intervient au sein du groupe Eramet, notamment sur le projet Flying Doctor, pour renforcer la sécurité industrielle sur des sites critiques à l’international.

Missions principales

• Appuyer les équipes Sécurité sur un ou plusieurs sites critiques (inspections, coaching, formations, analyses d'accidents, plans d'action).
• Élaborer, partager et soutenir des initiatives favorisant une culture solide de la sécurité sur l’ensemble des sites.
• Participer aux actions de prévention du groupe Eramet.
• Analyser les risques sécurité sur les sites en mission et proposer des plans d’action priorisés aux équipes locales.
• Veiller à l’application de la réglementation sécurité sur le terrain et accompagner les équipes dans la mise en conformité.
• Déployer et auditer les systèmes de management de la sécurité, notamment les exigences essentielles du groupe, sur les sites d’intervention.
• Piloter l’analyse des accidents et incidents sécurité, identifier les causes racines et assurer le suivi des actions correctives.
• S’appuyer sur une solide maîtrise technique des équipements et procédés industriels pour évaluer les risques au plus près des réalités opérationnelles.

Profil recherché

• Formation d’ingénieur ou Master avec 10 à 15 ans d’expérience en sécurité industrielle.
• Expérience avérée de mise en œuvre de plans d’amélioration dans des environnements industriels complexes.
• Forte capacité de conviction, pédagogie et persévérance pour embarquer les équipes terrain.
• Capacité d’organisation et de synthèse dans des contextes multiculturels.
• Excellentes qualités rédactionnelles et d’animation pour rendre accessibles des contenus complexes.
• Forte capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Disponibilité à voyager fréquemment à l’international (60‑70 % du temps), y compris sur des sites en zones éloignées.
• Anglais courant indispensable.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Package de rémunération attractif (salaire fixe, variable, intéressement, participation, primes).
• Programme d’actionnariat salarié.
• Dispositif complet d’épargne salariale et retraite co‑financé.
• Prise en charge à 100 % du pass Navigo ou forfait de mobilité durable.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions de l’équipe.
• Mutuelle santé et couverture prévoyance.
• Offre de loisirs à prix réduit.