Stage consultant junior RH & assessment

À propos du poste

Uside, spécialiste du Leadership Advisory fondé en 1989, accompagne depuis 35 ans les entreprises et leurs dirigeants dans leurs défis culturels et humains. Vous interviendrez au sein de son Pôle Talent, qui propose des outils et méthodes (assessment center, development center, feedback 360) pour évaluer et développer les compétences de managers et dirigeants. Le stage est de 6 mois, à partir de janvier 2027, basé à Paris.

Missions principales

• Gérer des missions d'assessment en collaboration avec les consultants seniors et les coachs certifiés
• Organiser les journées d'assessment center et accompagner les participants (logistique, suivi, animation)
• Animer des jeux de rôles de management (conflit, difficulté managériale, négociation) et co-évaluer les exercices
• Aider à la création de contenus et de supports de formation, et mener des études collectives sur les résultats des participants
• Participer à l'analyse de la culture managériale des entreprises clientes et à la création d'exercices d'assessment centers
• Relire les synthèses d'évaluation avant envoi final au client

Profil recherché

• Étudiant(e) en M2 de psychologie du travail ou de ressources humaines, de nature dynamique
• Rigueur et organisation, esprit d'équipe et adaptabilité
• Bonne capacité d'observation et d'analyse, aisance relationnelle
• Intérêt pour le talent management

Compétences requises

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse
• Bonne maîtrise de l'anglais appréciée