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Manager Cybersécurité / Forensic

EY · Paris La Défense

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

EY recherche un(e) Manager Cybersécurité / Forensic pour rejoindre son équipe Forensic & Integrity Services (FIS), qui accompagne ses clients dans la gestion de situations sensibles liées à la cybersécurité, aux incidents majeurs, aux fuites de données et à la lutte contre la fraude. Le poste s'adresse à Toulouse ou à Paris, dans une équipe en forte croissance, sur des projets à fort impact combinant expertise technique, pilotage, gouvernance et gestion de crise.

Missions principales

  • Piloter des missions cyber et forensics complexes (incidents, data breach, fraude)
  • Superviser et encadrer des équipes de consultants juniors et confirmés
  • Gérer des projets sensibles (confidentialité, conformité, crise)
  • Réaliser et valider des analyses forensics et post-incident
  • Définir des plans de remédiation techniques, organisationnels et de gouvernance
  • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des environnements de travail forensics / cyber (outils, méthodes, processus)
  • Contribuer à la gouvernance cyber et à la protection des données (RGPD, sécurité by design)
  • Participer à la capitalisation interne et à la structuration de l'offre
  • Assurer la veille sur les menaces, techniques d'attaque et évolutions réglementaires

Profil recherché

  • 5 ans d'expérience minimum en cybersécurité, forensics ou investigation numérique
  • Expérience confirmée en gestion d'incidents, data breach ou gestion de crise cyber
  • Capacité à superviser des équipes et à piloter des projets complexes
  • Solide compréhension des environnements techniques et des enjeux data
  • Aisance dans les contextes sensibles et à forts enjeux
  • Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral

Ce que nous offrons

  • Des missions stratégiques et sensibles auprès de grands comptes
  • Un rôle clé dans la structuration et le développement de l'offre cyber / forensics
  • Une forte autonomie et une reconnaissance de l'expertise
  • La possibilité de superviser et faire grandir des équipes
  • Un environnement stimulant mêlant innovation, data, cyber et audit

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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