Ingénieur Cybersécurité GCP – Google Security Engineer (Lyon)

À propos du poste

Devoteam, cabinet de conseil en technologies, cloud, cybersécurité, IA et développement durable, recherche un Google Security Engineer à Lyon. Le poste s'adresse à des profils passionnés par la transformation numérique, souhaitant évoluer vers la cybersécurité ou spécialiser leurs compétences sur le portfolio Google Security (Google Cloud Platform et Google Workspace). L'entreprise propose un plan de formation et de certifications.

Missions principales

• Définir les principes de sécurité des services SaaS et CSPM, ainsi que les référentiels de sécurité réglementaire et l'appréciation des risques cyber.
• Piloter la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d'information et participer à la définition de l'architecture.
• Implémenter les fonctionnalités de sécurité Google et assurer le maintien en condition de sécurité, y compris les audits techniques.
• Rédiger les exigences de sécurité des services et des composants liés à la consommation cloud, et accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs.
• Recueillir et cadrer les besoins avec les équipes techniques, évaluer les mesures de sécurité en place et recommander des améliorations selon les niveaux de risque.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+5 (diplôme d'Ingénieur, Master) en informatique ou cybersécurité.
• Première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions cloud, avec une expérience de 3 ans minimum.
• Expérience ou volonté d'évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace.
• Niveau d'anglais bon, aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit de synthèse, curiosité, adaptabilité et proactivité.

Compétences requises

• Produits Google Cloud : Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret Manager, Cloud Firewall, Cloud Logging.
• Connaissance des standards de sécurité et des solutions de protection appliquées aux services cloud.

Ce que nous offrons

• Suivi de carrière avec un manager tech et mobilité interne géographique, fonctionnelle et entre tribus.
• Certifications techniques et soft skills en libre accès, avec objectif de 2 certifications par an, vouchers et coaching d'experts.
• Processus de recrutement en 2 à 3 entretiens, avec au moins un en présentiel, et possibilité de tests.