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Culture Project Manager (H/F)

Red Bull · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Red Bull France recrute un(e) Culture Project Manager (H/F) basé(e) à Paris, au sein de son équipe Culture Marketing, qui s'inscrit dans le marketing mix et est ancrée sur les univers de la musique et de la danse. En lien avec le Culture Marketing Manager, le candidat contribue au développement et à l'exécution de la stratégie Culture en France.

Missions principales

  • Concevoir et déployer la stratégie événementielle Culture Marketing sur le playground Musique, avec un programme national d'événements engageant la cible prioritaire.
  • Gérer l'ensemble des étapes d'un projet : conception, production, exécution, bilan et analyse de performance, en coordonnant les équipes internes et externes.
  • Être force de proposition sur les formats, concepts et expériences, et garantir le budget ainsi que l'image de marque dans le respect des guidelines internationales.
  • Identifier, développer et animer un réseau de talents, créateurs et opinion leaders, et accompagner certaines initiatives avec des partenaires tiers.
  • Travailler en lien avec les équipes Field Marketing et Media Network pour assurer la cohérence des initiatives.

Profil recherché

  • Bac +4 / Bac +5 en Marketing, Événementiel, Culture (Musique-Danse) et/ou Médias.
  • Expérience confirmée de minimum 7 ans hors stage ou alternance en marketing, en gestion de projets culturels ou artistiques, notamment en production et organisation d'événements.
  • Réseau existant dans l'écosystème Culture (artistes, créateurs, scènes locales et nationales).
  • Anglais courant, à l'aise dans un environnement international.

Compétences requises

  • Pilotage de projets de bout en bout, de la conception à l'exécution.
  • Bonne compréhension des stratégies marketing de marque et des environnements culturels.
  • Bonne maîtrise des nouveaux médias et réseaux sociaux.
  • Sensibilité à la culture urbaine (musique, danse), créativité, autonomie, sens des responsabilités, capacité à fédérer des équipes et partenaires.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 17 heures

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