Consultant AMOA Transformation & Technologie
Deloitte · Bordeaux
Description du poste
À propos du poste
En tant que consultant AMOA en transformation & technologie au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest de Deloitte, vous interviendrez auprès de clients de divers secteurs (banque, assurance, industrie, secteur public) pour les accompagner dans leurs projets de transformation.
Missions principales
- Conseil en organisation : diagnostic, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles.
- Réingénierie de processus et gestion de projets de transformation.
- Accompagnement à la mise en place d’ERP (expression de besoins, ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles, plans de test, assistance à la recette, formation des utilisateurs).
- Conseil en stratégie économique et territoriale.
- Modélisation financière de business plans et plans d’amélioration de la performance opérationnelle et financière.
- Maîtrise des risques : cartographie, contrôle interne.
- Assistance à la gestion de projet : coordination, pilotage, reporting, optimisation du portefeuille.
- Développement de l’activité : identification d’opportunités, préparation de propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation à des événements.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d’information.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des projets complexes.
- Bonne compréhension des enjeux métiers et technologiques des secteurs d’activité variés.
Compétences requises
- Connaissance des méthodologies de conduite du changement et de gestion de projet.
- Maîtrise des processus de mise en œuvre d’ERP et de rédaction de spécifications fonctionnelles.
- Compétences en analyse fonctionnelle, modélisation financière et gestion des risques.
Ce que nous offrons
- Formation aux méthodologies Deloitte et accès à un réseau international.
- Opportunités de développement de compétences en leadership, métier et spécialité.
- Environnement de travail axé sur la cohésion, la solidarité et la croissance soutenue.
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