Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations (Services Financiers)

À propos du poste

EY Société d'Avocats recherche un collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations au sein de son département FSO (Financial Services Office), basé à Paris. L'équipe d'avocats fiscalistes du secteur financier travaille avec des clients de la banque, de la gestion d'actifs et de l'assurance, dans un environnement réglementé et en perpétuel changement.

Missions principales

• Intervenir sur la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6, relative à l'identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement
• Travailler sur les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliance Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relatives à la lutte contre l'évasion fiscale
• Intervenir sur la retenue à la source (conventions, documentation fiscale, réclamations), y compris les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER
• Accompagner les clients sur l'analyse technique, l'audit et la revue, la rédaction de procédures, la mise en conformité, l'implémentation opérationnelle et les déclaratifs fiscaux

Profil recherché

• Diplômé d'un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE, issu d'une école de commerce ou d'un IEP, ou titulaire du CAPA ; une formation LLM est appréciée
• Première expérience d'au moins deux ans en entreprise ou en cabinet, avec un intérêt pour la transparence fiscale et la fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source)
• Expérience préalable de 3 à 5 ans au sein du bureau de Paris
• Maîtrise parfaite de l'anglais, oral et écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger est un atout

Ce que nous offrons

• Travailler pour les plus grands clients du secteur financier, dans un réseau international et sur des dossiers transverses
• Programmes de mobilité internationale et un environnement de travail flexible
• Une équipe de techniciens dédiée à la fiscalité et au droit des affaires, avec une veille quotidienne

Le recrutement se fait par un échange RH suivi d'entretiens opérationnels, à distance et/ou en présentiel.