Chargé.e de développement RH junior (F/H)

À propos du poste

Pluriad, qui assure les services administratifs et transversaux pour les filiales françaises du groupe Média-Participations (édition, médias, divertissement), recrute un chargé.e de développement RH junior rattaché.e à la Responsable développement RH. Le poste s'occupe du déploiement des politiques de développement des compétences, de la coordination opérationnelle des formations, du suivi des outils de gestion des compétences et du reporting.

Missions principales

• Développer les compétences : recueillir et analyser les besoins en compétences, construire et mettre à jour les plans de développement des compétences (PDC)
• Organiser les actions de formation (logistique, convocations, émargements, évaluations) et gérer l'administratif (inscriptions, conventions, OPCO, factures)
• Suivre l'efficacité des dispositifs et mettre à jour le catalogue interne et l'espace formation (SIRH)
• Préparer les campagnes d'entretiens annuels et bilans professionnels, maintenir les référentiels métiers et compétences à jour
• Gérer le recrutement des talents juniors (alternants, stagiaires) : processus administratif, onboarding, offboarding, veille écoles et partenariats
• Piloter le Parcours découverte et tenir à jour les tableaux de bord (couverture des entretiens, avancement PDC, budget formation, délais de recrutement)
• Contribuer aux éléments BDESE et préparer les réponses aux audits internes et externes
• Répondre aux questions des managers et créer des supports de communication sur la formation et les parcours

Profil recherché

• Bac+5 en RH/GRH, université ou école de commerce
• Première expérience (stage/alternance) en formation, développement RH ou recrutement appréciée
• Proactivité, curiosité d'apprentissage, esprit d'équipe, confidentialité et fiabilité

Compétences requises

• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle (PDC, CPF, alternance, OPCO) et du cadre légal des entretiens professionnels
• Maîtrise opérationnelle de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, Forms, PowerPoint, OneNote, Copilot) et à l'aise avec un SIRH
• Organisation, rigueur administrative, sens du service client interne, excellente communication écrite et orale

Ce que nous offrons

• Restaurant d'entreprise subventionné
• Prise en charge des frais de transport à 75 % ou forfait mobilité pour les cyclistes
• Télétravail possible
• Tarifs préférentiels sur les ouvrages édités par le groupe