Auxiliaire de puériculture (H/F)

À propos du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la Maison de l'Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, individuellement ou en groupe, en répondant à leurs besoins fondamentaux. Le poste est à temps plein (39 heures avec RTT) et propose un statut titulaire et contractuel.

Missions principales

• Auprès des familles : accueillir les familles, assurer la continuité d'accueil entre le foyer et la collectivité, intégrer les familles et soutenir la parentalité.
• Auprès des enfants : accueillir l'enfant, satisfaire ses besoins fondamentaux, assurer sa sécurité physique et psychique, accompagner son développement psychomoteur et sa socialisation, observer et évaluer l'état clinique de l'enfant.
• Entretenir l'environnement proche de l'enfant et faire le lien avec le service restauration.
• Participer aux réunions, appliquer les protocoles, contribuer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et encadrer les stagiaires.

Profil recherché

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE obligatoire, avec une expérience probante dans le même domaine.
• Capacité à identifier les besoins fondamentaux de l'enfant et de sa famille, et à prendre des initiatives.
• Respect des enfants et des familles, ponctualité, patience, vigilance, tolérance, discrétion professionnelle et implication.

Compétences requises

• Techniques de communication et d'observation.
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, des maladies infantiles, du développement staturo-pondéral et du calendrier vaccinal.
• Gestes d'urgence et de premiers secours.
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène.

Ce que nous offrons

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Participation à la mutuelle/prévoyance et adhésion au CNAS et à l'association du personnel.
• Participation aux frais de transport (75 %) et ateliers sportifs tout au long de l'année.
• Restauration collective à tarifs attractifs.
• Congés obligatoires pendant la fermeture de la structure (août et fêtes de fin d'année).

Les candidatures, accompagnées d'un CV précisant l'adresse e-mail, sont adressées au maire de Mont-Saint-Aignan avant le 29 novembre 2026.