Responsable de Chantier – H/F

À propos du poste

Le responsable de chantier assure, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges.

Missions principales

• Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre).
• Superviser l'installation, la livraison et la réception des engins et des matériaux.
• Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques.
• Encadrer et réaliser la maintenance préventive et corrective d’équipements HTB‑HTA‑BT, le câblage d’armoires électriques et le changement de cartes électroniques.
• Effectuer les travaux de renforcement, modification, remplacement, installation et mise en service d’équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique.
• Diagnostiquer les pannes ou défaillances d’origine électrique, mécanique ou hydraulique.
• Organiser et planifier l’activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines).
• Coordin​er et superviser les sous‑traitants.
• Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires au responsable d'affaires.
• Contrôler et signer les feuilles d’heures des techniciens, rédiger les fiches de non‑conformités et les rapports d’intervention.
• Superviser le repli de chantier (rangement, nettoyage, débarrassage).

Profil recherché

• Formation BAC à BAC+3 à dominante technique ou électrotechnique.
• Expérience terrain significative dans le secteur du BTP.
• Connaissances professionnelles en électromécanique.
• Compétences en gestion budgétaire et administrative.
• Capacité à animer et encadrer des équipes.

Compétences requises

• Électrotechnique et électromécanique.
• Lecture de plans et de schémas électriques.
• Maintenance préventive et corrective d’équipements HTB‑HTA‑BT.
• Câblage d’armoires électriques et remplacement de cartes électroniques.
• Diagnostic de pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
• Gestion et planification de chantiers.
• Coordination de sous‑traitants.

Ce que nous offrons

• Rémunération sur 13 mois selon le profil.
• Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
• Véhicule de service.
• Convention collective de la métallurgie.
• Déplacements à prévoir dans le cadre de la mission.