Product Owner / Product Manager – Secteur Énergie

À propos du poste

Talan, groupe international de conseil en transformation Data & IA, recrute un(e) Product Owner / Product Manager pour piloter le développement de produits et services digitaux à forte valeur ajoutée au sein du secteur de l'énergie (électricité, gaz, énergies renouvelables, utilities, smart grids). Vous intervenez à l'interface des métiers, des équipes techniques et des utilisateurs finaux, dans un environnement de travail basé à Paris.

Missions principales

• Définir la vision produit, identifier les besoins utilisateurs et élaborer la roadmap produit.
• Recueillir les besoins métiers sous forme d'Epics et User Stories, prioriser le Product Backlog et animer les ateliers métiers et les cérémonies Agile.
• Collaborer avec les équipes de développement, UX/UI et Data, et garantir la qualité des livrables.
• Suivre les indicateurs de performance du produit (KPI, usages, satisfaction) et accompagner le changement.
• Participer à la conduite de projets de transformation digitale.

Les sujets d'intervention peuvent concerner les portails clients fournisseurs d'énergie, le Smart Metering (Linky), la gestion des réseaux électriques et gaz, l'optimisation énergétique, les énergies renouvelables, la maintenance prédictive, la data et l'IA appliquées à l'énergie, ainsi que les Smart Cities, Smart Grids, la mobilité électrique et les infrastructures de recharge.

Profil recherché

• Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
• Minimum 3 ans d'expérience en Product Management ou Product Ownership.
• Expérience dans le secteur de l'énergie, des utilities ou de la transition énergétique appréciée.

Compétences requises

• Méthodologies Agile (Scrum, SAFe).
• Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps.
• Bonne compréhension des architectures SI et des API, maîtrise des enjeux Data et des indicateurs de performance.
• Soft skills : communication, leadership, autonomie, orientation utilisateur.

Ce que nous offrons

• Locaux dans le 16e arrondissement de Paris, télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Prime d'équipement de 100 €, actionnariat salarié, primes de cooptation de 500 à 3500 €.
• Mutuelle prise en charge à partir de 80 %, mobilité en France et à l'étranger.
• Permanence handicap, formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.