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وصف الوظيفة
Rejoignez le pôle juridique et social du groupe Covéa, acteur majeur de l’assurance en France, au sein de la Direction des Ressources Humaines. En tant que Juriste en droit social en contrat à durée déterminée, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, chargée de la gestion des dossiers individuels et des procédures disciplinaires. Vous serez le garant de la conformité juridique des pratiques RH, tout en apportant un conseil stratégique aux managers et aux équipes opérationnelles.
**Missions principales**
- Assurer la prise en charge complète des dossiers individuels (recrutement, contrats, ruptures, licenciements, contentieux) en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.
- Piloter les procédures disciplinaires, de l’enquête préliminaire à la rédaction des conclusions, en assurant la défense des intérêts de l’entreprise.
- Analyser les situations complexes, proposer des solutions juridiques adaptées et rédiger des notes de synthèse à destination des managers.
- Répondre aux sollicitations internes (questions juridiques, avis, recommandations) et participer à la formation des équipes RH sur les évolutions législatives.
- Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents internes (politiques, procédures, chartes) afin d’harmoniser les pratiques au sein du groupe.
- Réaliser des recherches juridiques approfondies, suivre les évolutions du droit du travail, de la sécurité sociale et des conventions collectives applicables.
- Mettre en place une veille juridique proactive, rédiger des bulletins d’information et organiser des points d’échange avec les parties prenantes.
- Collaborer étroitement avec les avocats externes, les services de conformité et les instances représentatives du personnel.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un Master 2 en droit social ou d’un diplôme d’avocat avec une spécialisation en droit du travail.
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que juriste social, idéalement au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet spécialisé.
- Maîtrise parfaite du droit du travail français, des conventions collectives et de la jurisprudence récente.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
- Sens du service, diplomatie et aisance relationnelle pour interagir avec les managers, les salariés et les instances représentatives.
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion juridique (ex. : LexisNexis, Dalloz).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe solide, reconnu pour son expertise et son engagement social.
- Une équipe juridique collaborative où l’entraide et le partage de connaissances sont au cœur des projets.
- Des opportunités de formation continue (conférences, séminaires, certifications) pour rester à la pointe du droit social.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux résultats).
- Un poste en présentiel à Le Mans, avec la possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins du service.
Intégrez Covéa et participez activement à la sécurisation juridique de nos pratiques RH, tout en développant votre expertise au sein d’un groupe en pleine croissance. Nous attendons votre candidature avec impatience !
