飞机事业部HRD（人力资源总监）

职位概况

负责飞机事业部全方位人力资源管理，打造符合欧洲先进制造业标准的组织与人才体系，支撑业务高质量可持续发展。

主要职责

• 制定并执行人力资源战略与年度规划，实现人力与产能、项目深度协同。
• 推进组织扁平化、流程精益化，控制编制与人效成本，提升组织运营效率。
• 搭建专业化人才甄选体系，精准引进航空研发、精密生产、质量管控等核心技术人才。
• 建立科学轮岗与人岗匹配机制，优化内部人才配置，稳定核心人才队伍。
• 构建分层培训体系，开展岗位技能、质量合规、职业素养等专项培训。
• 设计以质量、效率、产能、创新为核心的绩效考核体系，实现绩效闭环管理。
• 建立公平合规的薪酬激励体系，兼顾成本管控与长期激励。
• 搭建合规用工管理体系，规避劳资风险，维护员工关系与组织归属感。
• 推动工匠精神、精益严谨、品质至上文化建设，提升团队协作与质量意识。
• 持续优化人力资源制度流程，实现精细化、标准化运维。

任职要求

• 10年以上人力资源管理经验，具备大型制造业或航空行业背景。
• 统招本科及以上学历。
• 熟悉欧洲先进制造业的人力资源管理模式，具备精益化、合规化、职业化思维。
• 能够统筹人力资源全模块工作，支持业务高质量发展。

必备技能

我们提供

• 具竞争力的薪酬体系（40-65k/月）。
• 在航空制造高端平台的职业发展机会。
• 完善的培训与晋升通道。