Head of People Partnering & Development

À propos du poste

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l’autonomie et la confiance. Pennylane vous offre l’opportunité de grandir au sein d’une scale‑up fintech en pleine expansion. Vous contribuerez directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances.

Missions principales

• Construire et piloter la roadmap commune HRBP et People Development.
• Accompagner les enjeux organisationnels liés à la croissance et à l’internationalisation.
• Conseiller et challenger les leaders sur leurs enjeux d’organisation, de management et de talents.
• Développer une approche People fondée sur la donnée et l’anticipation.
• Garantir une cohérence entre la France, l’Allemagne et l’Espagne sur les pratiques RH.
• Manager et développer une équipe d’environ 11 personnes sur les pôles HRBP et People Development.
• Piloter la stratégie Learning & Development, les cycles de performance et les talent reviews.
• Anticiper l’impact de l’IA sur les métiers, les compétences et les organisations.

Profil recherché

• 8 à 12 ans d’expérience en ressources humaines, dont 3 à 4 ans en rôle de leadership.
• Expérience en tant que DRH, Head of People ou Head of HRBP dans une scale‑up ou un grand groupe.
• Avoir structuré une fonction RH ou HRBP, recruté et développé une équipe.
• Expérience internationale et première pratique de l’IA en contexte RH appréciées.

Ce que nous offrons

• 25 jours de congés payés.
• Rémunération compétitive.
• Attribution d’actions de l’entreprise.
• Budget dédié à l’aménagement du domicile et allocation mensuelle pour coworking.
• Environnement de travail flexible avec télétravail.