Gestionnaire de paie française senior (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire de paie France senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française.

Missions principales

• Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, en collectant et contrôlant les variables de paie et en établissant et contrôlant les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations.
• Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte, ainsi que les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail).
• Contrôler les charges sociales et veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie, participer à l'amélioration des processus et aux projets RH.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.

Compétences requises

• Excellente maîtrise de la législation sociale française et de la DSN.
• Bonne connaissance des conventions collectives françaises.
• Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent).
• Maîtrise avancée d'Excel.