Engineering Manager – Leadership technique et delivery

À propos du poste

Nous recherchons un·e Engineering Manager pour stabiliser et accompagner l’évolution du modèle opérationnel d’un domaine stratégique d’un acteur majeur du retail à Lille. Vous serez le moteur de leadership technique et de facilitation entre les équipes Engineering et Product.

Missions principales

• Assurer le People Management et la souveraineté technique en animant le cadre de collaboration RACI avec le Product Manager.
• Identifier les dépendances critiques externes et organiser le transfert de compétences vers les équipes internes.
• Coacher l’équipe dans l’adoption du nouveau modèle d’Engineering Management.
• Travailler en binôme avec le Product Manager pour aligner la trajectoire technique et la roadmap produit.
• Lever les bloqueurs organisationnels, optimiser l’usage de Jira et arbitrer les priorités de dette technique.
• Suivre les indicateurs de maturité technique (4 Keys, SLOs, Global Ready) et documenter les processus pour assurer la pérennité.

Profil recherché

• Expérience confirmée en Engineering Management ou en rôle de Lead technique avec forte dimension people.
• Leadership facilitateur, diplomatie et sens du jeu collectif.
• Bonne maîtrise des frameworks Agiles et de la collaboration EM/PM.
• Capacité à s’imprégner d’un socle technique dense pour rester pertinent dans les arbitrages.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Jira.
• Connaissance des méthodologies Agile.

Ce que nous offrons

• Mission à fort enjeu organisationnel dans un environnement international.
• Choix du statut (Freelance ou CDI) et liberté d’organisation.
• Transparence totale sur le TJM client et la marge intermédiaire.
• Localisation à Lille avec 3 jours sur site.