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وصف الوظيفة
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique et acteur pionnier du secteur du grand âge, recherche son futur·future Directeur·rice pour la résidence "Nadar de la Pagerie" (76 lits) située à Rueil‑Malmaison. En CDI cadre forfait jours, vous serez le garant de la vision stratégique et de la performance opérationnelle de l’établissement. Rattaché·e au Directeur territorial, vous assurerez la conformité réglementaire, la qualité de la prise en charge et l’attractivité de la résidence dans un contexte d’exigence accrue.
Vos principales missions :
- **Pilotage stratégique et opérationnel** : définir et mettre en œuvre la feuille de route de la résidence, assurer le suivi des indicateurs clés de performance (taux d’occupation, satisfaction des résidents et des familles, équilibre financier).
- **Management d’équipes pluridisciplinaires** : encadrer, animer et développer une équipe de 60 à 80 collaborateurs (personnel soignant, administratif, technique et animateurs), en veillant à la cohésion, à la montée en compétences et à la motivation de chacun.
- **Gestion économique et financière** : élaborer le budget annuel, suivre les dépenses, optimiser les coûts, garantir la rentabilité tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
- **Qualité, bientraitance et gestion des risques** : piloter la démarche qualité, assurer le respect des référentiels de bientraitance, conduire les audits internes et externes, mettre en place les actions correctives nécessaires.
- **Développement commercial** : élaborer la stratégie d’occupation, développer le portefeuille de partenaires locaux (médecins, associations, entreprises), organiser des actions de communication et de promotion de la résidence.
- **Conformité réglementaire** : veiller au respect des exigences légales et normatives propres aux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), assurer la mise à jour des procédures et la formation du personnel.
- **Innovation et amélioration continue** : proposer et mettre en œuvre des projets d’innovation (digitalisation des parcours de soins, activités intergénérationnelles, nouvelles pratiques de bientraitance).
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, Master Management des organisations de santé, ou équivalent).
- Minimum 8 ans d’expérience réussie dans la direction d’établissements du secteur médico‑social ou de la santé, idéalement en EHPAD ou résidence seniors.
- Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire et pilotage de la performance.
- Maîtrise des exigences réglementaires du secteur du grand âge et des référentiels qualité.
- Capacité à développer une stratégie commerciale et à entretenir des partenariats locaux.
- Leadership affirmé, sens de l’écoute, excellente communication et aptitude à gérer les situations de crise.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion de résidence) ; la connaissance d’outils de reporting et de BI constitue un plus.
Nous offrons :
- Un poste à responsabilité au sein d’un groupe à forte dimension humaine et solidaire.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et des projets d’innovation.
- Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, véhicule de fonction).
- Des perspectives d’évolution au sein du réseau SOS Seniors.
Vous êtes animé·e par la volonté d’améliorer le quotidien des personnes âgées et de porter les valeurs de bientraitance, d’excellence et d’innovation ? Rejoignez-nous et participez à la construction d’un avenir meilleur pour nos résidents.
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via notre plateforme en ligne. Nous étudierons chaque profil avec la plus grande attention.
