Directeur Marketing Opérationnel – Freelance

À propos du poste

En tant que Directeur Marketing Opérationnel, vous pilotez et exécutez l’acquisition payante ainsi que le growth marketing pour alimenter le funnel, maximiser le ROI publicitaire et scaler les campagnes de façon rentable. Vous intervenez dans une entreprise leader de l’organisation d’événements en leadership et entrepreneuriat francophones.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanal (Meta Ads, Google/YouTube Ads, TikTok Ads) et optimiser les campagnes au quotidien.
• Mettre en place le tracking et l’attribution (pixels, GA4, CAPI, UTM) et gérer le budget média par canal et par offre.
• Cadrer, prioriser et responsabiliser l’équipe media buying tout en restant opérationnel, et manager les équipes techniques.
• Optimiser tunnels, landing pages, VSL et offres, réduire la dépendance à un seul canal payant et produire un reporting hebdomadaire (ROAS, CAC, CPL, MER).
• Proposer et tester de nouveaux relais de croissance, intégrer l’IA comme levier d’acquisition et contribuer au développement BtoB et aux événements.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en marketing digital/growth, dont 2‑3 ans en direction d’équipes, idéalement dans l’infopreneuriat ou le coaching haut de gamme.
• Historique de génération de plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et de lancements complets.
• Expérience de management d’équipes de 10 à 20 personnes et capacité à évoluer dans des marchés difficiles.

Compétences requises

• Maîtrise de l’acquisition payante multicanal (Meta Ads, Google Ads, YouTube, TikTok, LinkedIn, SEO, affiliation, partenariats).
• Compétences avancées en tracking et attribution (GA4, CAPI, pixels, UTM).
• Gestion de la conversion de bout en bout : evergreen, lancements, webinaires, VSL, funnels, copywriting, CRO.
• Utilisation d’un CRM avec automatisations (type Active Campaign) : lead scoring, nurturing.
• Intégration de l’IA pour automatiser les workflows, créer du contenu et optimiser les process.
• Capacité à définir des OKR/KPI clairs et à documenter les SOP.

Ce que nous offrons

• Accès direct à une figure reconnue du secteur du coaching et du leadership.
• Poste stratégique avec réelle autonomie sur un périmètre large.
• Entreprise solide et bien établie sur son marché.
• Travail 100 % remote avec collaboration long terme.
• Rémunération fixe + variable selon performance.