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Directeur d'ESAT et d'Entreprise Adaptée (H/F)

ADEIS RH · Quimper

Nouveau Service public emploi
CDD Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le directeur d’ESAT et d’Entreprise Adaptée assure la conduite stratégique et opérationnelle d’un périmètre multisite au sein de l’Association Kan Ar Mor. Rattaché au Directeur Général, il combine responsabilités économiques, managériales et médico‑sociales.

Missions principales

  • Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) en conciliant performance et finalité sociale.
  • Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 cadres).
  • Optimiser les moyens humains et matériels et garantir la qualité de la production.
  • Assurer la qualité des parcours d’accompagnement des personnes accueillies dans le respect du cadre réglementaire.
  • Veiller à la mise en œuvre des droits, à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance.
  • Gérer le budget, les investissements et les projets immobiliers, notamment la relocalisation.
  • Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
  • Déployer les projets associatifs et développer les partenariats territoriaux.

Profil recherché

  • Formation supérieure avec expérience confirmée en management et pilotage d’activités industrielles.
  • Expérience souhaitée dans le travail adapté (ESAT/EA) ou secteur médico‑social.
  • Capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes.
  • Bon relationnel, sens du partenariat et adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Compétences requises

  • Management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Gestion budgétaire et financière.
  • Pilotage de projets industriels et immobiliers.
  • Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico‑social.

Ce que nous offrons

  • Direction d’un périmètre stratégique multisite.
  • Participation à des projets structurants et à la relocalisation.
  • Environnement engagé dans l’inclusion et l’autodétermination.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDD basé à Quimper.
Source : ats:france_travail

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