Consultant.e Senior Platform Engineer AWS

À propos du poste

Devoteam A Cloud accompagne ses clients, ses collaborateurs et sa communauté dans l'adoption du Cloud, avec un partenariat fort avec AWS depuis 2013. Le poste de Consultant.e Senior Platform Engineer AWS (H/F) consiste à accompagner les équipes de développement dans la mise en place de pipelines CI/CD, d'infrastructure as code et de conteneurs, et à concevoir des solutions techniques sur des environnements on-premise ou cloud public (principalement AWS, et dans une moindre mesure GCP).

Missions principales

• Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d'infrastructure as code et de conteneurs et de microservices.
• Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements on-premise ou cloud public.
• Mettre en place et configurer des outils d'automatisation pour accélérer le déploiement des applications.
• Industrialiser et améliorer l'architecture technique, les outils et les processus.
• Participer à l'amélioration continue des plateformes et architectures.
• Participer à la mise en place ou à la configuration d'outils d'observabilité selon l'environnement du client.
• Sensibiliser les équipes à l'intégration continue, au déploiement continu et à la philosophie DevOps.
• Tenue d'entretiens techniques et participation en shadow à des avant-ventes.

Profil recherché

• Envie d'évoluer dans un environnement AWS, forte culture de l'automatisation et curiosité pour de nouvelles technologies.
• Maîtrise de l'écosystème AWS ou d'un autre hyperscaler (GCP, Azure).
• Maîtrise d'un outil d'infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, etc.).
• Maîtrise d'un outil CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) et d'un outil de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Bonne connaissance des systèmes (Linux ou Windows) et du réseau (modèle TCP/IP).

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe de 52 k à 59 k euros selon l'expérience.
• Compte AWS dédié par consultant, intéressement et participation.
• Accès gratuit et illimité à des plateformes e-learning (Udemy, Cloud Guru, WhizLabs).
• Télétravail flexible avec remboursement de certains frais, abonnement GymLib et laptop au choix.
• Processus de recrutement en quatre étapes : contact téléphonique, échange RH, échange technique et entretien avec la direction.