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وصف الوظيفة
RYDGE Conseil, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entrepreneurs, recherche un(e) Consultant(e) Ressources Humaines pour renforcer son Pôle Conseil RH. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, au cœur d’un environnement stimulant où l’excellence et l’innovation sont au service des dirigeants et des organisations.
**Missions principales**
- Analyser les besoins stratégiques des clients (PME, start‑up, ETI) en matière de gestion du capital humain, de management des talents et de transformation organisationnelle.
- Élaborer des diagnostics RH complets (audit de la politique RH, revue des processus de recrutement, évaluation de la marque employeur, audit de la rémunération, etc.).
- Concevoir des recommandations opérationnelles et des plans d’action sur‑mesure (déploiement de la politique de formation, mise en place de programmes de mobilité interne, optimisation des processus de paie, accompagnement du changement, etc.).
- Piloter la mise en œuvre des projets RH : animation d’ateliers, conduite d’entretiens, suivi des indicateurs de performance, reporting auprès des dirigeants.
- Contribuer au développement commercial du cabinet : participation à la rédaction de propositions, réponses aux appels d’offres, prospection de nouveaux clients, organisation d’événements (webinars, conférences) pour renforcer la notoriété de RYDGE Conseil.
- Assurer une veille juridique, sociale et technologique afin d’apporter des solutions innovantes (digital RH, IA, data analytics) aux clients.
**Profil recherché**
- Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en cabinet de conseil RH, en service RH d’entreprise ou en ESN, avec une bonne maîtrise des problématiques stratégiques (gestion des talents, transformation organisationnelle, marque employeur).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de livrables de haut niveau.
- Aptitude à animer des ateliers, à convaincre et à fédérer les parties prenantes autour de projets de changement.
- Sens commercial développé, esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie tout en étant un acteur clé de l’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des solutions digitales RH (SIRH, ATS, LMS) ; la connaissance de solutions d’analyse de données RH est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein, basé à Le Mans, avec un environnement de travail hybride (2 jours de télétravail possibles par semaine).
- Un package salarial attractif, complété par une participation aux résultats du cabinet.
- Un plan de formation continue (certifications RH, formations managériales, conférences sectorielles).
- Des opportunités d’évolution rapide vers des postes de seniorité ou de management de projet.
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la transparence et l’esprit d’équipe, avec des événements internes réguliers (team‑building, afterworks, challenges internes).
- Un accès à un réseau d’experts et de partenaires (avocats, experts comptables, consultants spécialisés) pour enrichir votre pratique.
Rejoignez RYDGE Conseil et participez activement à la transformation des organisations, tout en développant votre expertise au sein d’un cabinet à forte croissance. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
