Chef(fe) de projet – Classification des emplois (CDI)

À propos du poste

Intégré(e) à la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH, le/la Chef(fe) de projet travaille en étroite collaboration avec le Directeur et les équipes internes. Vous serez responsable de la gestion et du déploiement de la classification des emplois au sein du réseau des Chambres Syndicales Territoriales.

Missions principales

• Maintenir une expertise opérationnelle du réseau en matière de classification des emplois.
• Accompagner le réseau des Chambres Syndicales Territoriales dans la montée en compétence sur la classification.
• Développer une approche intégrée de la classification, alignée aux enjeux organisationnels et RH.
• Animer l’offre RH : création et animation d’ateliers, mise en place d’outils, formation des équipes.
• Assurer une veille sur les nouvelles politiques RH et d’animation.

Profil recherché

• Master minimum en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience en RH généralistes avec forte dominante juridique, idéalement dans le secteur industriel de la métallurgie.
• Maîtrise des systèmes de classification et expérience avérée du déploiement de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
• Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et excellentes compétences rédactionnelles.
• Aptitude à animer des groupes de travail et à concevoir des ingénieries de formation.

Compétences requises

• Connaissance des systèmes de classification et de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Compétences en animation de groupes et en ingénierie de formation.