Apprentissage ou professionnalisation RH – Recrutement

À propos du poste

Roland Berger Paris, cabinet de conseil en direction générale créé en 1990 et présent dans 55 pays, recrute un(e) apprenti(e) ou stagiaire en ressources humaines, secteur recrutement, basé(é) à Paris. Vous travaillerez au sein d'une équipe RH en étroite collaboration avec ses membres et en interface avec les consultants, sous la responsabilité de la Responsable du recrutement.

Missions principales

• Recrutement et marketing écoles : aider l'équipe de recrutement sur la gestion des candidatures et du calendrier, le plan de relations grandes écoles / MBAs, et le suivi des outils de reporting et de la base de données recrutement.
• Gestion du programme Gap Year (stagiaires internationaux) : organiser, déployer et suivre les stagiaires dans les différents bureaux à l'étranger.
• Participer à des sujets RH transverses selon les besoins du service ; la liste est non limitative et peut évoluer.

Profil recherché

• Formation minimum Bac+3 en ressources humaines, avec un cycle Master en cours.
• Première expérience en ressources humaines fortement appréciée.
• Personne enthousiaste, dynamique, de bonne présentation, avec un excellent relationnel, un bon sens du service et des qualités de communication orale et écrite.
• Pragmatique, autonome, aime le travail en équipe et apprécie les responsabilités.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du pack Office.
• Bon niveau d'anglais.

Démarrage souhaité début septembre 2026. Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.