Alternance HRBP Junior – Gestion de la population étudiante

À propos du poste

En tant que HRBP Junior en alternance, vous serez le référent RH pour la population étudiante de l’entreprise, assurant le suivi administratif, la formation et l’intégration des alternants et stagiaires.

Missions principales

• Assurer le point de contact unique pour les questions RH des étudiants (télétravail, paie, congés, autorisations).
• Participer aux recrutements, à l’intégration et à la mobilité des stagiaires et alternants.
• Animer la communauté étudiante (communication, organisation d’évènements).
• Contribuer aux comités mobilité jeune et à l’identification des écoles cibles.
• Gérer le plan de formation : recueil des besoins, mise en œuvre, suivi et reporting au CSE.
• Soutenir les projets RH transversaux, optimiser et digitaliser les processus.
• Réaliser des reportings RH et participer à l’organisation d’évènements internes.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines.
• Bon niveau d’anglais.
• Excellent relationnel, proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).
• Capacité à gérer plusieurs missions dans un environnement dynamique.
• Autonome, méthodique et force de proposition.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

• Contrat d’alternance de 1 à 2 ans.
• Expérience enrichissante au sein d’une équipe RH internationale.