Alternance - Chef de Projet Innovation & Intelligence Artificielle
Société Générale Assurances · Courbevoie
Description du poste
A propos du poste
Rejoignez une équipe soudée et dynamique au cœur de la transformation digitale de la Société Générale Assurances. En tant que Chef de Projet Innovation, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle en pilotant des projets à fort impact technologique.
Missions principales
- Accompagner les directions métiers dans la montée en compétences et l'adoption des solutions d'Intelligence Artificielle.
- Identifier, cadrer et démontrer la valeur ajoutée de nouveaux cas d'usage IA via des études d'opportunité.
- Mener des expérimentations concrètes et piloter des projets de transformation culturelle et business.
- Animer le dispositif événementiel et fédérer les communautés d'innovation internes.
- Assurer une veille technologique constante et représenter l'entreprise lors d'événements externes.
- Développer l'écosystème en rencontrant des acteurs Fintech, Assurtech et autres partenaires innovants.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Management, École d'Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing, Digital ou Communication.
- Passionné(e) par les nouvelles technologies et particulièrement par l'Intelligence Artificielle.
- Doté(e) d'une grande curiosité intellectuelle et d'une forte capacité d'écoute.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit de synthèse.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais (oral et écrit).
Competences requises
- Gestion de projet et conduite du changement
- Compréhension des enjeux de l'Intelligence Artificielle (IA)
- Capacité d'analyse et rédactionnelle
- Veille stratégique et technologique
- Animation de communauté et communication
Ce que nous offrons
- Un parcours d'intégration personnalisé pour réussir vos débuts.
- Des formations variées pour monter en compétences.
- Un accompagnement managérial et RH de proximité.
- De réelles opportunités de mobilité interne au sein d'un groupe leader.
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